部下を「前向き人財」に育てる３つのポイント

リーダーにとって、部下の個人目標を上手に設定させる事は、現場で”急を要する”テーマであると
捉え、通常のシリーズとは別に、臨時で、「目標設定」を取り上げる。

リーダーには、ぜひ、お読みいただきたい臨時配信です。

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