子育てコーチ（カウンセラー）養成講座では学んだコミュニケーションを実践することで、周りの多くの人を元気にすることができるようになった。それぞれの抱えている課題を通して、成長の援助ができるような環境づくりを今後も広げていきたい。

ペンギン学級子育て講座では、目的とヴィジョンの大切さを身をもって学べた。結果を出すための方法論が広く一般に出回っているが、実践してもうまくいかなかったり、長続きしなかったり、状況に合っていなかったりと効果を得るのが難しいことが多いように思う。実行することの目的とヴィジョンを明らかにする（自分のその価値と問う）ことは、方向性と道を誤らないことを手助けし、真に実現したいことを明らかにすることに大いに貢献してくれた。

子育て支援セミナーでは、講座を受講して、物事の捉え方が大きく変わった。結果を出す過程においては、多くの試行錯誤を要するが、それを「困ったこと」と捉えるのと「学習の機会」と捉えるのとでは日々の行動力に大きな差が出た。学習の機会と捉えられると、あらゆる事が探究の対象となり、自分の能力の向上を後押ししてくれるようになった。そして、何より日々を楽しみながら過ごせるように変わった。

コーチングスキルを学んだことで、職場でのコミュニケーションが大幅に向上しました。以前は部下とのやり取りに悩んでいましたが、コーチングの技術を使うことで、彼らの強みを引き出し、成長をサポートできるようになりました。特に質問の仕方やフィードバックの技法が効果的で、チーム全体の士気も向上しました。おかげでプロジェクトの進行も円滑になり、目標達成率も上がりました。コーチングスキルはリーダーシップに欠かせないツールだと実感しています。

コーチングスキルを習得したことで、自己成長が加速しました。仕事やプライベートでの他者との関わり方が大きく変わりました。特に、相手の話を深く聞き、質問を投げかけることで、信頼関係が築けるようになりました。これにより、同僚との協力がスムーズになり、プロジェクトの成果も向上しました。今では私にとって欠かせないものとなりました。

コーチングスキルを習得してから、チームのパフォーマンスが向上しました。以前は問題が発生すると、どのように対処すればよいか悩んでいましたが、コーチングの技術を使うことで、問題の本質を見抜き、解決策を見つけることができるようになりました。特に、効果的な質問とリフレーミングの技術は、メンバーに新たな視点をもたらし、日々の業務に大いに役立っています。