⚫︎リーダーシップ・コーチングシリーズ：ヴィジョナリー・リーダー
⚫︎認定コーチ向けケーススタディ０２＝目標

今、ヴィジョナリー・リーダーであることの意義とその価値＝ヴィジョンがいかに意義のあるものになるか・・・・・・

自分自身の成長に意識が向かず、いつも、他人の批判に多くの時間を費やし、なかなか自分自身の目標設定が行えない・・・・さて、コーチはどのように関わったら良いのか・・・・・・

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