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リーダーシップ・コーチングシリーズ：ヴィジョナリーリーダー
第１回：ヴィジョナリー・リーダーの土台
2026年のテーマとして、ヴィジョナリー・リーダーを取り上げました。初回は、その土台、ヴィジョナリーであるリーダーとはどのような土台の上に立っているのか。シリーズでお届けいたします。

認定コーチ向け資料として
ケーススタディ０１
★自分の個性・強みをよく理解できず「何を目標にすべきか」自分だけでは定められない人財
近年の人財育成やコーチングにおける特徴として、自己概念未形成（＝自分はどんな人間か、何を大切にしているか、どんな強みや特徴があるか、などといった自己への関心・理解が十分に確立されていない状態）のケースについて取り上げています。

「年は馬の走り」
「時間はあっという間に過ぎる」そして、「午年は、力強く前進し、大きな発展や成功を遂げる年」といわれています。今年も一歩ずつ確実な効果を得られるような歩みを進めていきたいと思います。

今年も、よろしくお願いいたします。